De acuerdo con el estudio “Análisis Laboral Chile 2024” realizado por Adecco Chile, reveló que durante los últimos dos años tan solo 2 de cada 10 trabajadores han recibido un aumento de sueldo.
Con respecto a la cifra que ha recibido un incremento, un 60% de esta dijo que dicho aumento fue inferior al 5% de su remuneración.
Según la empresa de recursos humanos, la estadística de que tan solo a 2 trabajadores se les haya reajustado su sueldo es la evidencia de la crisis global que vive la economía, que ha provocado un incierto panorama local.
El estudio se realizó sobre la base de un universo de 1500 trabajadores del territorio nacional, con el objetivo de conocer la actualidad financiera que viven los ciudadanos, razón por la que desde Adecco mencionaron que “la realidad económica impacta directamente en el nivel de satisfacción que tienen los chilenos respecto a su realidad laboral”.
Sondeo: sólo 2 de cada 10 trabajadores han recibido un aumento de sueldo en los últimos dos años.
— Adecco Chile (@AdeccoChile) March 26, 2024
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Junto con ello, agregaron que las remuneraciones de un trabajador afectan directamente su calidad de vida, motivo por el cual el reajuste salarial siempre es un tema de discusión dentro de una empresa.
Cabe mencionar que actualmente el sueldo mínimo en Chile es de 460 mil pesos, el que será reajustado a 500 mil desde julio del presente año, pero si la inflación sigue estando sobre la meta del 3%, las decisiones empresariales en cuanto a nuevos aumentos seguirán siendo un problema latente en la sociedad chilena.
🟢Ministra @jeannette_jara y ministro Mario Marcel se refieren a acuerdo alcanzado con trabajadores/as representados en @Cutchile, por #SalarioMínimo:
— Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) April 17, 2023
👉$440.000 al 1 de mayo 2023
👉$460.000 al 1 de sept. 2023
👉$500.000 al 1 de julio 2024 pic.twitter.com/aKftjHgxsJ
¿Qué piensan los trabajadores sobre sus empleadores?
De acuerdo con el universo encuestado y a pesar de que la mayoría no ha recibido un aumento por más de 24 meses, un 72% dijo que, si les recomendaría su trabajo a otras personas, hecho que Adecco lo atribuye a compensaciones que van más allá de lo económico.
Entre dichos aspectos que los trabajadores destacaron se encuentra el grato ambiente, la flexibilidad ydisminución de horas laboralesy el reconocimiento de las labores realizadas, hechos que impactan positivamente en la percepción que una persona tiene de su lugar de trabajo.