- Se trata de conectar los requerimientos que tiene la pequeña minería en cuanto a la capacitación e incorporación femenina en el sector.
En un encuentro realizado en las dependencias de la Empresa Nacional de Minería, ENAMI, la seremi de Trabajo y Previsión Social de Atacama, Gladys Paola Cortés, sostuvo una reunión con Luis Collao Dorador, Jefe de Innovación, Sustentabilidad y Nuevos Negocios de la Empresa estatal, respecto a la disposición de la empresa estatal para capacitar y aportar en la disminución del desempleo femenino de Atacama.
El respecto la autoridad regional del Trabajo y Previsión Social dijo “esta reunión es muy importante para nosotros como Gobierno, ya que lo que estamos haciendo es un trabajo colaborativo, considerando que ENAMI es tan relevante e importante en mano de obra local, ya que la pequeña y mediana minería es el sector clave que apalanca la reactivación de nuestra región y es muy destacable el que podamos incorporarnos en su Plan Anual de Capacitaciones”.
La autoridad regional dijo “estamos trabajando y sabemos la preocupación por las cifras de desempleo que tiene la región, especialmente en mano de obra femenina y estos cursos y la instalación de este trabajo coordinado, sin duda, nos va a permitir a tener una nueva realidad para Atacama. Tanto para la provincia de Copiapó, Chañaral y la provincia del Huasco, donde transversalmente está presente nuestra pequeña minería, que necesita capacitarse para la explotación eficiente de sus pertenencias mineras, en conjunto a sus equipos de trabajo”, destacó Gladys Paola Cortés.
Por parte de ENAMI, Luis Collao informó que “en nuestra tarea de desarrollar las habilidades competitivas del sector minero, presentamos a la seremi los programas que tenemos de capacitación para este año, a través de cursos virtuales y presenciales para los pequeños mineros como perforación, tronadura, manejo de explosivos, equipos mineros y también de administración minera”, en este sentido Collao destacó la disposición de la secretaria regional para “canalizar los cursos que requiera el sector y hacer conexión para coordinar los recursos que tenemos destinados para esto”.
La Secretaría Regional del Trabajo y Previsión Social canalizará, a través de las agrupaciones sindicales, los listados de las mujeres que podrán optar a estos cursos gratuitos y gestionará la conexión para que ENAMI pueda coordinar los recursos que tienen destinados para esto.