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¿Cuánto ganarán los Ministros en el Gobierno de Gabriel Boric?

A dos días del cambio de mando y de que asuma Gabriel Boric como presidente electo, el futuro gabinete prepara dos instructivos para la conformación de los equipos y además, los posibles sueldos que recibirán los nuevos funcionarios de Palacio.

El instructivo, según consigna La Tercera PM, indica que “establece reglas de austeridad, probidad y transparencia para la contratación de personal a honorarios (…) Es un primer paso dentro del compromiso más global que asumimos de diseñar e implementar un sistema de remuneraciones al interior de la Administración del Estado que permita disminuir las actuales brechas, estableciendo límites a las altas rentas”.

En la misma línea, el documento indica que los ministros no podrán recibir más de un 50% del sueldo bruto correspondiente al subsecretario de cada cartera. La medida también aplicará cuando se trate de honorarios o asesores, siempre y cuando, “cuenten con un título profesional o licenciatura de al menos 8 semestres”.

Claro que la diferencia se realizará cuando un funcionario cuente con un grado de magíster o doctor y/o alguna experiencia de al menos 15 años continuos o discontinuos tanto en sector público o privado en el área específica.

Pero, llevándolo a números, la remuneración bruta mensual, por ejemplo, en el Ministerio de Hacienda, el Subsecretario recibirá un monto bruto máximo de $8.096.113 y tal como mencionamos anteriormente, de no contar con los requisitos, el monto irá disminuyendo gradualmente.

Cámara rechaza reajuste de remuneraciones para trabajadores del sector público

La Sala de la Cámara de Diputadas y Diputados rechazó la idea de legislar el proyecto que reajusta de remuneraciones para los trabajadores del sector público, concede aguinaldos y otros beneficios. El Gobierno insistirá con su propuesta ante el Senado.

La iniciativa consideraba un reajuste de 2,7% para aquellos funcionarios cuyas remuneraciones brutas sean iguales o inferiores a 1 millón 500 mil pesos. Y para quienes superaran esa cifra, el incremento sería de 0,8%, lo que es considerado insuficiente. Parlamentarios de oposición cuestionaron además la ausencia de un bono covid para los trabajadores de la salud.

Ese porcentaje de reajuste se vería reflejado también en las asignaciones, beneficios y otras retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, asociadas a los grados, niveles o categorías respectivas.

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