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Código M: El programa de Laboratoria que busca impactar a cerca de 4.000 mujeres

En el marco del mes de la mujer, Laboratoria anunció el programa Código M, que busca incentivar a las mujeres en el área tecnológica.

En Latinoamérica aún existe una importante brecha de género respecto a la participación en el mercado laboral. Según un estudio realizado por el BID, se registró una baja de 16 puntos en la cifra de participación laboral femenina en América Latina.

Ante esta brecha, nace el programa Código M, que impactará a 4.000 mujeres y ofrecerá un nuevo camino profesional en el área del mundo tecnológico. Esta iniciativa tendrá una inversión de alrededor de 500 mil dólares y cuenta con el apoyo de algunos donantes como Google.Org y Citi Foundation.

Laboratoria es una organización sin fines de lucro que se centra en formar mujeres, desde 2014 sin miles las que han postulado a sus bootcamps, sin embargo, solo ha tenido la capacidad de impactar a 600. Con esta nueva iniciativa podrán ayudar a un número mucho mayor.

Laboratoria: Empresas, tecnología y mujeres en el mundo laboral

La pandemia aceleró el desarrollo digital de varias empresas quienes, a su vez, buscan perfiles de colaboradores con mayores habilidades y conocimientos, para integrarse a sus equipos, dándoles mayor valor y diversidad.

En ese contexto, Laboratoria, organización que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tecnología, dio con las cuatro destrezas más requeridas por las compañías.

Aplicación y resiliencia, Inteligencia emocional y buena comunicación, trabajo en equipo y habilidades tecnológicas, son parte de estas claves que le harán triunfar. En ese sentido Laboratoria ya ha graduado a más de 520 mujeres y un 86% trabaja en el sector tecnológico.

Si quiere formar parte, le contamos que Laboratoria abrió una nueva convocatoria para prepararse de la mejor manera para enfrentar el mundo laboral. Para postular debe ingresar a postula.laboratoria.la/scl  La inscripción estará disponible hasta el próximo 10 de octubre.

Mujeres hackearán la desigualdad de género ¿De qué se trata?

<![CDATA[En el evento “Hackeando la desigualdad”, organizado por Laboratoria en conjunto con Juntas en Acción y Everis, más de 60 egresadas y estudiantes de la organización crearán propuestas para los distintos rubros. La iniciativa se realizará 100% de forma remota, entre el 17 y 22 de agosto.
La tecnología es un elemento clave para la sociedad actual y está redefiniendo la forma en la que hacemos las cosas y nos relacionamos, lo que ha quedado en evidencia en el último tiempo. Mientras la sociedad ha sido golpeada por una pandemia, la industria tecnológica está dando lo mejor de sí para ofrecer soluciones, abrazar esta incertidumbre y seguir adelante. Felizmente, un paso a la vez, esta industria llama cada vez más la atención de las mujeres y hoy por hoy se ve como un recurso importante para ayudar a cerrar las brechas de género que siguen existiendo en distintos rubros y espacios sociales.
Es por eso que Laboratoria, la startup más importante en formación y colocación de talento femenino tech de América Latina, en conjunto con la plataforma por los derechos de las mujeres Juntas en Acción, el apoyo de la Unión Europea, y la consultora multinacional de negocios y tecnología del grupo NTT DATA, everis Chile, se unieron para evidenciar, a través de un evento 100% remoto, el talento femenino y mostrar las soluciones que desarrollan para garantizar y/o mejorar el acceso de las mujeres en las industrias de salud, finanzas y telecomunicaciones.
La instancia, que se realizará entre el 17 y 22 de agosto, lleva por nombre “Hackeando La Desigualdad” y en ella más de 60 egresadas estudiantes de Laboratoria, divididas en equipos, van a crear soluciones basadas en tecnología para hackear la desigualdad de género en estos rubros.
“Esta es una instancia muy poderosa ya que veremos cómo grupos de mujeres, además de estar contra el tiempo, van a buscar soluciones digitales para luchar contra la brecha de género que existe en las industrias de salud, finanzas y telecomunicaciones. Estamos seguros que aquí se va a evidenciar el gran talento que tienen estas mujeres, y no sólo su capacidad para programar y diseñar, sino también su capacidad de organización, de trabajar bajo presión y de comunicar sus ideas a diferentes audiencias. Finalmente se demostrará también como la tecnología puede y debe estar al servicio de todos espacios sociales”, afirma Marisol Alarcón, Socia Co-Fundadora de Laboratoria Chile.
Los sectores elegidos para hackear la desigualdad, según explica Alarcón, son aquellos que se han adaptado más rápido a la tecnología, ya sea para ser más eficaz en los tiempos, entregar mayor precisión del servicio que entregan o simplemente porque el propio rubro funciona de manera digital, pero que siguen siendo los campos laborales con mayor demanda de herramientas tecnológicas para su funcionamiento y procesos y con menor participación de mujeres especializadas.
“Nos sentimos muy entusiasmados de ser parte de un evento tan relevante que nos permite continuar con nuestra labor de destacar y enfatizar en el rol de las mujeres en la tecnología. Recordemos que según datos del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género solo 1 de cada 5 matrículas de áreas STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) en 2018 son de mujeres y que solo 5% de las mujeres trabajan en el área de tecnologías en Chile. La diversidad de miradas es necesaria para construir mejores oportunidades y realidad donde el escenario actual nos muestra la real importancia que la tecnología tiene en nuestras vidas y desarrollo. Es importante que existan estos encuentros para ir día a día disminuyendo la brecha de género en distintas industrias como telecomunicaciones, salud y finanzas. En everis Chile, y a nivel global de nuestra compañía, contamos con proyectos que están centrados en trabajar por la inclusión de la mujer en la industria”, comenta Inês Eusébio, socia everis Chile.
Laboratoria, que es parte de la plataforma por los derechos de las mujeres Juntas en Acción, quiere reforzar su mirada de género y sumar el talento de mujeres que hoy en día están en tecnología para resolver desafíos que las afectan a todas en distintas maneras.
“Estamos convencidas de que la tecnología es un espacio que contribuye a la igualdad y de desarrollo para las mujeres, no solamente a nivel personal, sino colectivo. Desde Juntas en Acción creemos que cuando las mujeres trabajamos unidas logramos grandes cosas, por eso nos llena de esperanza que muchas mujeres del mundo de la tecnología se reúnan a trabajar por otras mujeres, que piensen qué es lo que necesitan hoy, cuáles son sus intereses, especialmente en áreas tan fundamentales como la salud, finanzas y telecomunicaciones, y que ideen propuestas innovadoras que, efectivamente, puedan hackear la desigualdad”, explica Claudia Núñez, coordinadora de la plataforma Juntas en Acción.
“Hackeando la Desigualdad” contará, además, con la participación de empresas de cada una de las industrias en que se trabajará. Por otro lado, representantes de cada uno de los rubros protagonizarán webinars en los que se profundizará la brecha de género existente en cada uno de ellos. Al evento se podrá asistir de forma gratuita, previa inscripción.
Página: https://talento.laboratoria.la/hldvirtual2020 ]]>