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Estudio indica cuál es la zona más cara del país para comprar o arrendar viviendas

Durante el primer trimestre de este año, el norte se convirtió en el lugar más caro para vivir en Chile. Según Yapo Propiedades, las regiones del norte son la preferencia en el ranking de los lugares para vivir, ya sea comprando una vivienda o arrendando.

Lideradas por la región de Antofagasta, donde ascienden hasta los $120 millones. Le sigue Arica y Parinacota, que bordea los $108 millones y Tarapacá con $97 millones, con el precio promedio más caro. ¿A qué se debe este factor? La Gerenta de Clasificados Yapo.cl, Claudia Castro dice:

En cuanto a  los arriendos de departamentos, tienen la misma tónica. En este primer trimestre del 2021, la región de Tarapacá y Antofagasta se posicionó como los lugares más caros, con un precio promedio de $450.000 mensual. Y es que pareciera ser que las personas están buscando vivir en lugares donde la calidad de vida pueda ser mejor, considerando que las cuarentenas nos han mantenido confinados en casa la mayor parte del tiempo.

"Viernes libre por siempre": Empresa chilena anunció semana laboral de 4 días

La empresa chilena People & Partners decidió que, a partir de mayo de este año, reducirá de forma definitiva su semana laboral a 4 días.

La iniciativa denominada “viernes libres por siempre”, informaron, busca mejorar la calidad de vida de sus colaboradores “e inspirar a otras empresas a sumarse a esta nueva tendencia” de flexibilidad laboral.

“La noticia generó diversas reacciones positivas en nuestro equipo, entre ellas agradecimiento y manifestaciones sobre el orgullo de trabajar en un lugar que se preocupa por las personas”, contó Janet Spröhnle, directora ejecutiva de People & Partners.

Spröhnle comentó que varios de los trabajadores publicaron esta noticia en sus redes sociales, lo cual hizo que incluso recibieran muchos currículums de personas queriendo integrar el equipo.

Si bien desde la consultora reconocen que la medida no fue tomada de la noche a la mañana, ya que requirió de llegar a acuerdos y crear una metodología para mantener los buenos niveles de servicio, la decisión se basó en el nivel de compromiso y confianza vistos durante los tiempos más álgidos de la crisis sanitaria en 2020.

“La idea es medir resultados en función de objetivos y no en base a la cantidad de horas frente al computador”,subrayó la ejecutiva.

“Un cambio efectivo se logra con sistemas 4×3, es decir, tres días libres consecutivos, lo que permite balancear la vida personal y laboral, aumentar los niveles de bienestar y reducir la posibilidad de sufrir enfermedades asociadas al estrés”, indicó Janet Spröhnle.

 

Un proyecto de