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Bus “pirata” que transportaba migrantes sale de circulación en Atacama

Trabajo intersectorial liderado por la Delegación Presidencial Regional junto con las representantes en la región del Ministerio de Transportes, Desarrollo Social, Mujer, el Servicio de Migraciones, la Policía de Investigaciones y Carabineros permitió dar pronta solución a esta situación

En horas de esta mañana y en medio de un control rutinario en la Plaza de Peajes de Puerto Viejo, el Equipo del Programa Nacional de Fiscalización de la Subsecretaria de Transportes identificó un bus interurbano cancelado en el Registro Nacional Transporte Público de Pasajeros del MTT desde el 26 de abril del 2022, considerándose un bus informal, que además transportaba en su interior a 45 personas, en su mayoría migrantes indocumentados.

Posterior al hecho, el equipo de inspectores e inspectoras del Programa Nacional de Fiscalización procedieron al retiro de circulación del vehículo, conforme a lo establecido con el Articulo 38 del Decreto Supremo 212 del MTT. Así también, al ser ser buscada en el Registro Nacional de Transporte Público de Pasajeros, se constató que la empresa contaba con tres nombres distintos: Servitour, Transportes Cometa y MyM Spa.

Tras conocer esta situación el delegado Presidencial Regional de Atacama (DPR), Cristhian Fuentes, activó una red de acción junto a la seremi de Transportes Carla Orrego, la seremi de Gobierno Sofía Vargas, la de Desarrollo Social Yosselin Moyano, de la Mujer y Equidad de Género Fabiola Gallardo, el director (s) del Servicio de Migraciones Miguel Edwards, Carabineros y PDI, con el fin de abordar de forma intersectorial este hecho.

Sobre esto, el DPR Cristhian Fuentes destacó “el trabajo impulsado desde el Gobierno para controlar la migración. En Atacama estamos implementando diferentes medidas, como el control en Pasos Fronterizos, carreteras y del transporte y la coordinación con distintos estamentos para lograr este objetivo. Por lo mismo, hemos solicitamos a Carabineros empadronar a estos pasajeros y la PDI y al Servicio de Migraciones a realizar los trámites administrativos correspondientes”.

Por su parte, la seremi de Transportes y Telecomunicaciones, Carla Orrego, indicó que “nuestro equipo del Programa Nacional de Fiscalización del MTT identificó, en medio de controles que realizan periódicamente, un bus informal con personas a bordo por lo que se procedió a llamar al Delegado Presidencial Regional y activar el plan acción para poder trasladar el bus hacia Copiapó con sus pasajeros”

La autoridad continuó comentando que el bus “se encuentra cancelado en el Registro Nacional Transporte Público de Pasajeros desde abril del año pasado, por lo que se realizó un trabajo en conjunto con lo demás servicios para poder ayudar a estas personas que venían dentro de este y aparte sacar de circulación el vehículo. Además, este contaba con su placa patente ilegible en su parte trasera y su parabrisas trizado”.

Por su parte, la seremi de Gobierno, Sofía Vargas, indicó que "Como Gobierno del Presidente Gabriel Boric, queremos enfatizar nuestro compromiso con la infancia y sus derechos y ante la situación ocurrida hoy con personas migrantes hemos gestionado la apertura de albergues especializados para las madres que viajaban con sus hijos y sus hijas.  Para nosotros es muy importante poner orden en esta crisis migratoria y aquí queremos reiterar las palabras del presidente de la República de Chile que señaló que nuestro país no está en condiciones de seguir recibiendo olas migratorias sin control.”

Cabe señalar que las personas fueron trasladadas al Centro de Acogida de la Fundación Cuatro Esquinas, ubicado en la ciudad de Copiapó.

Con alta convocatoria se desarrolló la Escuela de Verano 2023 de Santo Tomás Copiapó

Iniciativa, organizada por las direcciones de Admisión y Comunicación y Extensión de esta casa de estudios superiores, se desarrolló entre el 16 y el 27 de enero con talleres de diferentes áreas.

Entre el 16 y el 27 de enero, se llevó a cabo en la sede de Santo Tomás Copiapó, la “Escuela de Verano 2023”, organizada por las direcciones de Admisión y Comunicación y Extensión, en la que más de un centenar de personas participaron en los cursos ofrecidos.

Al respecto, el director de Comunicación y Extensión de Santo Tomás Copiapó, Carlos Hernández Ortega, comentó que “esta iniciativa tuvo como objetivo generar un espacio educativo durante esta época estival para la comunidad local.  Se trabajó en 11 talleres, todos ellos relacionados con las áreas de formación que imparte la sede destacando en temáticas como Fotografía, Inglés, Reconocimiento de Minerales, Emprendimiento, Acondicionamiento Físico, Gastronomía, Masoterapia, RCP, entre otros”.

En este sentido, una de las participantes en esta escuela, María Alejandra Carreño, manifestó que “fue muy interesante esta iniciativa, yo participé en dos cursos, uno sobre reconocimiento de minerales y el otro sobre el valor desde una mirada del emprendimiento. Para mí fue importante ya que dio la posibilidad de aprender, así que tomé esta oportunidad y pude disfrutar de tener nuevos conocimientos”.

Por su parte, Noha Camblor Araya, quien estuvo presente en el curso de inglés, indicó que “la experiencia que tuve fue muy confortante. Fueron clases dinámicas, donde aprendí bastante, incluso más que en la escuela. Es muy bueno que se desarrollen estas iniciativas en esta época, ya que nos permiten tener conocimientos de temas que nos gustan. Es una muy buena opción”.

De esta manera, Santo Tomás Copiapó retoma esta iniciativa enmarcada en su política de vinculación con el medio, la que será replicada en vacaciones de invierno.

Seremi de Economía, Fomento y Turismo, Makarena Arias Vargas, destaca Agenda de Productividad con más de 40 medidas

Esta Agenda es el resultado del trabajo conjunto con los distintos gremios empresariales y la principal organización de trabajadores y trabajadoras del país, y su objetivo es mejorar la productividad que se ha estancado los últimos 15 años.

Cada una de las medidas de esta Agenda busca generar las condiciones necesarias para impulsar un crecimiento mayor de la economía del país.

Para mejorar la productividad del país, se concordaron más de 40 medidas, entre las que destacan la eliminación de la notarización de algunos trámites legales y administrativos, la creación de un fondo de capital de riesgo para empresas innovadoras, la digitalización de procesos de comercio exterior, el impulso de un proyecto de ley sobre Cabotaje Marítimo que permita diversificar el transporte de carga sobre el mar y la incorporación de las competencias digitales en la capacitación. Todo esto para permitir que los recursos de las pequeñas, medianas y grandes empresas tengan un mayor rendimiento, y los emprendedores vean reflejado en su bolsillo un ahorro en costos, tiempos y trámites.

Respecto al impacto para las MiPymes y la economía de la región de Atacama, la Seremi de Economía, Fomento y Turismo, Makarena Arias Vargas, indicó que “En Chile la productividad ha estado estancada en las últimas décadas, y por ello el Presidente de la República, Gabriel Boric, lo ha puesto en el foco de las propuestas económicas que estamos impulsando como Gobierno. Esta Agenda de Productividad contiene nueve ejes claves de trabajo, y tienen el objetivo de revertir esta situación generando mayor eficiencia. Los lineamientos de esta política contemplan una reforma al sistema de permisos sectoriales; la ampliación de programas de capacitación en competencias digitales; la creación del Fondo de Capital de Riesgo, para financiar empresas innovadoras; una disminución en las exigencias de trámites notariales; digitalización de los procesos de comercio exterior y logística; la implementación competencias en el mercado de Cabotaje Marítimo, un rediseño de subsidios de empleos con foco en mujeres y jóvenes; y el aumento la participación de las Mipymes y cooperativas dentro de las compras públicas. Esta agenda incluye más de 40 medidas que abordan un amplio espectro de desafíos productivos para pequeñas, medianas y grandes empresas, que robustecen la empleabilidad, impulsa el crecimiento económico y mejoran la calidad de vida para todos los chilenos y chilenas”.

La Agenda de Productividad es ambiciosa, ya que incluye nueve ejes y más de 40 medidas que tendrán distintos plazos de implementación y su objetivo es aumentar el crecimiento de la productividad a 1,5% con el tiempo, tal como instruyó el Presidente Boric en su primera Cuenta Pública. Algunas medidas tendrán impacto antes y otras después, debido tanto a la naturaleza normativa de la medida como a la forma en que se van asimilando en la economía. Y todas las medidas de la agenda, en su conjunto, favorecerán el aumento de la productividad, es decir, la capacidad para producir más bienes con los mismos recursos y, por lo tanto, impactarán positivamente en el crecimiento del PIB tendencial y los salarios de las y los trabajadores.

CGE informa desconexión programada sectores de Copiapó viernes 3 de febrero de 10 a 16 horas

CGE informa que, por trabajos de mejoramiento de la calidad de servicio en la red de distribución, realizará una desconexión programada este viernes 3 de febrero de 2023, entre las 10:00 y las 16:00, aproximadamente, que afectará a 2.351 clientes de los siguientes sectores de Copiapó:

Escuela Laura Flores

Los Minerales

Pampa Germania

Villarrica

Los Volcanes

Magisterio

Tiltil

Condominios Ayelen y Rio Del Sol

Villa Cordillera,

entre otros.

CGE solicita la comprensión de sus clientes y como medida preventiva, recomienda mantener desenchufados todos los equipos eléctricos, durante el período de esta desconexión programada.

Canales de contacto CGE: Fono 800800767, twitter @CGE_Clientes y www.cge.cl

Minera Candelaria mantuvo certificación de su Sistema de Gestión Ambiental

Un importante hito logró el equipo de trabajo de Minera Candelaria al mantener la certificación de su Sistema de Gestión Ambiental (SGA) basado en la Norma ISO 14.001-2015.

Esto, luego de la auditoría de mantención que realizada entre el 17 y 20 de enero, que abarcó diversas áreas de este distrito, tales como operaciones, mantención, puerto, planta desalinizadora, minas subterráneas y áreas administrativas.

En el curso de la reunión de cierre, el equipo auditor perteneciente al organismo certificador internacional DNV, informó que se recomendará la mantención de la certificación de todas las operaciones del Distrito Candelaria al superar con éxito la revisión y cumplimiento del SGA. Cabe destacar que Minera Candelaria fue la primera empresa minera del país que certificó todas sus operaciones ante la norma ambiental ISO-14.001 en 1999. Hoy, casi 24 años después, mantiene esa tradición de ser una empresa ambientalmente responsable

54 niñas y niños egresaron felices y con nuevos aprendizajes desde el jardín infantil Alicanto del SLEP Atacama en Copiapó

  • La directora del establecimiento educacional destacó experiencias educativas de aprendizajes relacionadas con, la visita al centro astronómico Andrómeda y a la exposición de dinosaurios, con el desarrollo de lenguaje artístico, de incrementar su vocabulario, de valorar a sus pares, por nombrar sólo algunos ejemplos.

En el marco de una ceremonia solemne, cargada de emociones y recuerdos hermosos que cobraron vida con el amor y el trabajo desarrollado por el equipo de profesionales de la educación, 54 párvulos felices y agradecidos egresaron del Jardín Infantil Alicanto del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) de Atacama. 

En la instancia hubo presentaciones de mimos, por cierto, presentaciones de arte, cultura, música y un ambiente grato, donde toda la comunidad escolar participó. 

Pedro Lagos Arancibia, director ejecutivo (S) del SLEP de Atacama, precisó que, “es un orgullo ver a nuestros niños y niñas felices, agradecidos y realizados y más aún junto a sus padres, madres y apoderados contentos por este importante logro al inicio de sus vidas. Quiero felicitar a la directora del jardín infantil, a cada docente y asistente de la educación porque su trabajo es valorable y relevante para fortalecer la educación pública. Tras la pandemia lograron contener, incentivar y promover conocimientos a nuestros párvulos, y además, cabe relevar la importante resolución ambiental, del Ministerio de Ambiente que recibió este jardín. El llamado es a trabajar con unidad y de manera articulada para continuar fortaleciendo entre todas y todos nuestra educación pública”.   

Por su parte, la directora del establecimiento educacional, Anelice Veliz Kratzschmar, argumentó que, “nosotros con mucha satisfacción hemos dado por finalizada las actividades con los párvulos de los niveles medio y medio transición convencional. De nuestro jardín egresaron 54 párvulos y estamos contentos porque ellos y ellas van a continuar su trayectoria educativa en otros establecimientos educacionales. Esperamos que tengan un equipo de trabajo que los acoja, que puedan entregarles las herramientas necesarias para continuar su formación. Sabemos que muchos niños y niñas nuestros han avanzado en la Educación Pública, lo que nos llena de orgullo porque quiere decir que las familias confían en el sistema y las nuevas políticas públicas que se están implementando”.

Entre sus logros, cabe relevar que el Jardín Infantil Alicanto, celebró el reconocimiento otorgado por el Ministerio del Medio Ambiente, es decir, su certificación ambiental en modalidad de excelencia, a través del Sistema Nacional de Certificación Ambiental de Establecimientos Educacionales (SNCAE).

“Nuestro trabajo durante el año 2022 significó para ellos y ellas guardar experiencias educativas relacionadas por ejemplo con descubrir el universo. Tuvieron la posibilidad de ir al centro astronómico Andrómeda, tuvieron la posibilidad de conocer la exposición de dinosaurios, mas allá de la extinción, tuvieron posibilidad de desarrollar su lenguaje artístico, de incrementar su vocabulario, de valorar al otro, como un legítimo otro, de reconocerse con sus pares. Lo que esperamos es que ellos continúen atesorando estos aprendizaje y conocimientos y que su proceso de formación, al ingresar al establecimiento educacional, sea de mucho éxito”, agregó la directora del jardín infantil Alicanto de Copiapó.

SernamEG abre convocatoria para participar en la versión 2023 del programa “4 a 7”

La instancia tiene por objetivo fortalecer la autonomía económica de la diversidad de mujeres, a través de un sistema de cuidado para niñas y niños.

El programa “4 a 7” del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) abrió su convocatoria 2023 en cerca de 190 comunas a lo largo de todo el país, con el fin de beneficiar no solo a la diversidad de mujeres, sino también a cada integrante del grupo familiar.

Este programa ofrece a mamás y mujeres responsables, el cuidado de niñas y niños de 6 a 13 años quienes, después de su jornada escolar, participan en actividades recreativas y de apoyo en sus tareas desde las 4 a las 7 de la tarde.

“Sabemos que la labor de cuidado ha estado asociada culturalmente a nosotras las mujeres, lo cual, por una parte, ha perpetuado estereotipos y roles de género, y por otro lado ha sido una barrera para el acceso equitativo y en igualdad de condiciones al mundo laboral. El programa 4 a 7 permite que las mujeres puedan trabajar sin preocupaciones, tomar decisiones sobre, por ejemplo, sobre ampliar sus jornadas o cambiarse de trabajo, en general, fortalecer su autonomía económica”, afirmó la Directora Nacional del SernamEG, Priscilla Carrasco Pizarro.

Para este año, se proyecta que el programa “4 a 7” beneficiará a más de 10.400 mujeres de todo Chile, alcanzando una cobertura estimada de 14.500 niñas y niños. En la Región de Atacama, este programa se ejecuta en seis comunas de la región, permitiendo apoyar la autonomía económica de las mujeres a través de este beneficio para con sus familias.

“En nuestra región trabajamos colaborativamente con el Servicio de Educación Pública de Huasco y Atacama, gracias a los cuales llegamos a las comunas de Vallenar, Alto del Carmen, Huasco, Freirina, Diego de Almagro y Copiapó. Como SernamEG buscamos a través del programa 4 a 7 colaborar y apoyar a las mujeres que necesitan incorporarse y mantenerse en los espacios laborales, contando con una espacio post jornada escolar que les permita a ellas terminar sus jornadas de trabajo, con la tranquilidad de saber que sus hijos e hijas están en un espacio de cuidado”, mencionó al respecto Camila Tapia Morales, Directora Regional de SernamEG Atacama.

Para acceder a este beneficio, la invitación es a que todas las mujeres que necesiten apoyo de cuidado, ingresen al sitio sernameg.gob.cl. Ahí, encontrarán un “banner” de color naranja, donde podrán acceder a la información del programa y al formulario de postulación.

Caldera Impulsa III: Iniciativa logra entregar 24 carritos de comida a emprendedores de la comuna

Los emprendedores también recibieron asesorías y capacitaciones para poder tener un desarrollo completo de sus negocios.

La iniciativa ha logrado beneficiar a más de 164 emprendimientos en tres años.

Compañía Minera del Pacífico (CMP), Aguas Cap, la Ilustre Municipalidad de Caldera y Desafío Levantemos Chile, entregaron carros de comida a 24 emprendedores de la comunidad como parte de la iniciativa “Caldera Impulsa III”. El programa tuvo una duración de seis meses, en donde los emprendedores contaron con capacitaciones de formalización, finanzas, redes sociales y asesorías personalizadas, llegando a su fin con la entrega de carritos para que puedan empezar la temporada de verano desarrollando y potenciando sus negocios en la zona.

Brunilda González Anjel, Alcaldesa de Caldera indicó “con esto hacemos felices a pequeñas emprendedoras que antes trabajaban bajo la informalidad o sin las condiciones sanitarias adecuadas. Esto es gracias al compromiso que hemos adquirido junto a todo nuestro equipo de Fomento Productivo, y el apoyo del sector privado. Aquí se ha pensado en un desarrollo integral de nuestra comuna no solo beneficiando a aquellas personas con mayores necesidades, sino que, también capacitando en un correcto desarrollo productivo y turístico, por ejemplo, los carros cuentan con códigos QR de los atractivos de nuestra comuna, no solo es instalarse a vender. Además, estos carros se distribuirán en diversos sectores de la comuna, Playa Barranquilla, El Pulpo, Pulpito, Ramada, Rodillo y Caldera”.

El gerente de sustentabilidad de CMP, Patrick Mc Nab, señaló que “estamos muy contentos con esta tercera versión del programa. Esperamos que estos 24 emprendedores sigan creciendo y sean un aporte para el desarrollo de la economía local en Caldera. Son estos proyectos los que buscamos trabajar para fortalecer las alianzas con nuestros vecinos y vecinas, con el fin de acercarnos a sus necesidades e intereses. Nuestro objetivo principal es maximizar el impacto positivo de CMP en los territorios, de la mano del desarrollo socioeconómico sostenible y la creación de valor compartido en las comunas donde operamos”.

Son 22 mujeres y dos hombres los beneficiados por esta iniciativa, todos ellos ligados al mundo de la gastronomía. Hot dogs, palomitas, maní confitado, mote con huesillo, jugos y café, son algunos de los productos que ofrecen estos negocios. Esta entrega es una nueva oportunidad para que puedan entregar un servicio profesional, limpio y de confianza.

El gerente general de Aguas CAP, Hernán Aravena, comentó que “como Aguas CAP nos llena de orgullo ser parte de  “Caldera Impulsa”. Son estos proyectos de largo aliento y alto impacto los que generan valor sostenible en nuestra comunidad, al entregar herramientas físicas y nuevas habilidades a los emprendedores de nuestra región. Tenemos la convicción que cada nuevo proyecto traerá nuevas y mejores oportunidades a las familias y a su entorno. Como Aguas CAP nos esforzaremos por seguir creciendo junto a la comunidad.”

Durante el 2022, se realizaron talleres de manipulación de alimentos y cocina local en la sede INACAP de Copiapó, junto con distintas asesorías y capacitaciones de gestión de negocios y marketing, con el fin de entregar un apoyo completo a los distintos negocios.

Por su parte, el director ejecutivo de Desafío Levantemos Chile, Ignacio Serrano, agradeció el gran trabajo que se ha generado a lo largo de estos tres años de alianza y comentó que “estamos muy felices del trabajo que hemos podido realizar en la región ayudando y dando nuevas oportunidades a los emprendedores que hoy, más que nunca, necesitan nuestra ayuda. El emprendimiento en nuestro país ha crecido de manera significativa en los últimos años, transformándose en el motor de nuestra economía, por esto necesitamos con urgencia reactivar este sector, que fue uno de los más perjudicados por la pandemia”.   

El mes de marzo se dará una nueva instancia de talleres y capacitaciones que serán un apoyo continuo para los emprendedores y el desarrollo de su negocio.

La Dirección de Educación Continua de INACAP finaliza Diplomado en Gestión de Recursos Humanos para gerencia y jefaturas de ENAMI.

En INACAP Sede Copiapó, representada por el Vicerrector de Sede, en compañía de ejecutivos de Empresa ENAMI, y los 20 participantes  del programa se realizó la ceremonia de finalización del diplomado de “Gestión de Recursos Humanos”.

Este Diplomado desarrollado por INACAP, en estrecha sintonía con los requerimientos de la empresa, contó con 4 módulos de plan formativo con una duración de 180 horas, y tuvo como propósito “Aplicar herramientas de gestión de Recursos Humanos en los distintos procesos internos a partir de un enfoque basado en las competencias laborales, alineado a los objetivos y metas estratégicas organizacionales, en una realidad dinámica acorde con las necesidades de transformación de los contextos laborales y las nuevas tendencias en gestión de equipos a  trabajadores de las distintas reparticiones de ENAMI, reuniendo a las gerencias de Santiago, la Gerencia de Fomento, Jefes de Recurso humano de la Fundación Hernán Videla Lira, Planta Matta, Plata Salado, Planta Taltal, Vallenar y Planta Delta de Ovalle.

Durante la instancia, el Director Regional Educación Continua, Víctor Nieto Rojas, “agradeció el trabajo conjunto y la confianza depositada por ENAMI que permite a sus trabajadores seguir avanzando en sus carreras profesionales a través de estos programas de capacitación, en particular de este Diplomado. Estamos muy contentos de haber entregado estas herramientas a este grupo de jefaturas que lideran una empresa y así a sus trabajadores y de poder llevar todos estos valores que tiene la Institución de Educación Superior como los valores de la Empresa”.

Por su parte el Gerente de Recursos humanos, Gianvictor Cuneo Nash indicó, “este diplomado surge a partir de las necesidades de nivelar las competencias de las distintas áreas de recursos humanos de la compañía, nosotros nos dimos cuenta que teníamos niveles muy disparejos, pero que también existían algunas competencias particularmente a las nuevas competencias en recursos humanos que no estaban presente en la compañía y desde ahí surge desde el área de capacitación liderada por  Waldo Antoine la necesidad de generar este diplomado, de construirlo, de buscar una institución que nos ayudara a ser parte y copartícipe en la creación del curso y eso fue lo que hicimos, esto fue un proceso que lo debatimos largamente pero que una vez que le dimos luz verde muy rápidamente y muy ágilmente con la ayuda de INACAP lo pudimos implementar, estoy muy contento”

Carabineros de la SEBV Atacama desarticuló banda delictual dedicada al robo de cigarrillos

Tres hombres y tres mujeres formaban parte de la banda que fue detenida en flagrancia por robo con violencia.

Seguimientos y allanamientos fueron parte del mega procedimiento que realizó esta mañana personal de Carabineros de la Sección Encargo y Búsqueda de Personas y Vehículos SEBV Atacama, tras el aviso recibido en la central de comunicaciones Cenco, sobre un delito de robo con violencia a un camión distribuidor de cigarrillos.

Los antecedentes entregados por el Comisario de la 2ª Comisaría Copiapó mayor. Guillermo Moraga indican que el hecho se inició durante la mañana a partir del llamado recibido en la central de comunicaciones, disponiéndose a personal de servicio SEBV iniciar el seguimiento mediante GPS a un vehículo que en su interior mantenía una gran cantidad de cigarrillos producto de un delito de robo con violencia a un camión de la empresa  Chiletabacos, en la comuna de Tierra Amarilla.

Durante las diversas diligencias desarrolladas por el personal de Carabineros se logra dar con el vehículo de Chiletabacos el cual fue fijado mediante cámaras de seguridad de la empresa en el momento del hecho delictual, encontrándose este vehículo con su conductor y sin las especies sustraídas. 

Posteriormente se logra obtener una nueva ubicación respecto al GPS de la carga, la cual se encontraría en un domicilio de la calle Brasil, correspondiente al cuadrante 6 en la comuna de Copiapó. Al llegar al lugar, Carabineros logra apreciar un sujeto que huía por los techos de las viviendas del sector ingresando al domicilio que indicaba la señal GPS.

En virtud a la flagrancia se ingresó al lugar encontrando en dicha propiedad la totalidad de cigarrillos, además del dispositivo GPS de la empresa Chiletabacos. Junto con ello, había cuatro individuos los cuales estaban identificados mediante cámaras de seguridad, por lo cual se procedió a la detención de éstos por el delito de robo con violencia.

También durante las diligencias efectuadas se pudo verificar que en el exterior del domicilio se encontraban dos vehículos, uno en funcionamiento y con sus puertas abiertas y en el interior   diversa vestimenta utilizada por los individuos durante el robo. Vestimenta corroborada con las cámaras de seguridad. El segundo vehículo se mantenía cerrado, con cigarrillos y un armamento a la vista, el cual fue enviado a LABOCAR para las pericias respectivas.

De lo anterior se logra la detención de tres hombres identificados con las iniciales D.E.P.C., 38 años, el cual mantiene orden de detención vigente, por el delito de robo con intimidación; N.E.L.M., 34 años y D.A.A.V., 38 años, todos con nacionalidad chilena y con domicilio en Copiapó. Además, se detuvo a tres mujeres identificadas con las iniciales L.C.C.A., 32 años, K.A.G.C., 28 años y R.A.R.C., 36 años, todas de nacionalidad chilena y con domicilio en Copiapó.

PDI Atacama desbarató banda dedicada al tráfico en Caldera incautando más de 21 mil dosis de droga

Detectives de la Brigada Antinarcóticos y Contra el Crimen Organizado (Brianco) de la Policía de Investigaciones de Copiapó, realizaron un procedimiento que permitió la desarticulación de una banda dedicada al tráfico de sustancias ilícitas que operaba en la comuna de Caldera, deteniendo a cuatro personas e incautando más de tres kilos de drogas.

En virtud a una investigación realizada en conjunto con la Unidad de Análisis Criminal y Focos Investigativos (Sacfi) de la Fiscalía Regional de Atacama, se realizó el operativo que permitió la detención de los dos blancos principales de la investigación, así como también de sus brazos operativos. La banda se dedicaba a comercializar droga procedente de la Región de Tarapacá, para posteriormente dosificar y vender a consumidores en la comuna de Caldera.

Mediante trabajo de inteligencia policial y el uso de diligencias investigativas contempladas en la Ley de Drogas, se logró establecer el día de una nueva recepción de droga, por lo que tras coordinación con el Ministerio Público, y mediante equipos de vigilancia, se logró detener a los blancos principales en plena transacción de droga.

Tras el procedimiento, se incautaron dos kilos de cocaína base, más de un kilo de cannabis, cuatro plantas de cannabis, elementos utilizados para la dosificación de droga, una camioneta y $2.104.000 pesos de dinero en efectivo. En total, el operativo permitió sacar de circulación 3 kilos 117 gramos de sustancias ilícitas, las que se traducen en más de 21 mil dosis de droga.

“Es importante resaltar esta operación que nos permitió poder sacar de circulación a una organización completa, desde la persona que distribuía la droga proveniente de la Región de Tarapacá, hasta los vendedores que comercializaban las sustancias ilícitas en la comuna de Caldera”, señaló el Jefe subrogante de la Región Policial de Atacama, prefecto Mauricio Vergara.

El delegado presidencial regional de Atacama, Cristhian Fuentes, comentó que “a través de un foco investigativo entre la Policía de Investigaciones y la Fiscalía se ha logrado este importante decomiso de droga, sacando de las calles una importante cantidad de dosis de la comuna de Caldera, donde hoy existe un gran número de población flotante por los veraneantes”.

La alcaldesa de Caldera, Brunilda González, indicó que “el trabajo que está desarrollando la PDI Atacama nos permite poder dar la confianza a la comunidad. Damos una muestra firme de que el combate a la droga se hace de manera unida”.

Los cuatro imputados, tres hombres y una mujer, todos de nacionalidad chilena, pasaron a su respectivo control de detención, donde el Ministerio Público formalizó a los cuatro involucrados por tráfico de drogas, decretando el Juzgado de Garantía de Caldera la prisión preventiva para tres de los detenidos.

Minera Candelaria mantuvo certificación de su Sistema de Gestión Ambiental

Un importante hito logró el equipo de trabajo de Minera Candelaria al mantener la certificación de su Sistema de Gestión Ambiental (SGA) basado en la Norma ISO 14.001-2015.

Esto, luego de la auditoría de mantención que realizada entre el 17 y 20 de enero, que abarcó diversas áreas de este distrito, tales como operaciones, mantención, puerto, planta desalinizadora, minas subterráneas y áreas administrativas.

En el curso de la reunión de cierre, el equipo auditor perteneciente al organismo certificador internacional DNV, informó que se recomendará la mantención de la certificación de todas las operaciones del Distrito Candelaria al superar con éxito la revisión y cumplimiento del SGA.

Cabe destacar que Minera Candelaria fue la primera empresa minera del país que certificó todas sus operaciones ante la norma ambiental ISO-14.001 en 1999. Hoy, casi 24 años después, mantiene esa tradición de ser una empresa ambientalmente responsable.

Vecinos de Tierra Amarilla podrán disfrutar de playa Las Machas.

Los Municipios de Caldera y Tierra Amarilla suscribieron una firma de convenio para que los vecinos y vecinas de la comuna de Tierra Amarilla puedan disfrutar el verano en playa Las Machas en Caldera, la firma la realizaron los alcaldes Cristóbal Zúñiga y Brunilda González.

Este programa que desarrolla la municipalidad de Tierra Amarilla permitirá que más de dos mil vecinos y vecinas puedan disfrutar de un día de descanso y esparcimiento en playa Las Machas ubicado al lado sur de Bahía Inglesa y donde la municipalidad de Caldera ha dispuesto de los servicios higiénicos y duchas que existen en el nuevo paseo costero de ese sector, además de los juegos infantiles, canchas de vóley playa y cancha de patinaje.

Brunilda González, alcaldesa de Caldera, señalo “Primero agradecer la confianza que tiene la municipalidad de Tierra Amarilla a través de su alcalde y Concejo municipal junto a la comunidad de esa bella comuna minera y que podrán disfrutar una vez más después de un largo periodo de receso de lo que significa disfrutar de las bellezas de la capital del turismo de Atacama en un sector inclusivo y que tiene todos los elementos donde la comunidad podrá disfrutar de manera gratuita con un gran esfuerzo que realiza el alcalde Cristóbal Zúñiga, pero una vez más agradecer ya que esto nos permite a través de los municipios hacer una alianza estratégica para el desarrollo de nuestras comunidades de los más que necesitan. Solo hacemos un llamado a quienes vendrán para que cuiden los espacios y valoren lo que entregamos”.

El programa contempla las mini vacaciones para los vecinos y vecinas de Tierra Amarilla a contar de este 01 al 25 de febrero, de martes a domingo, donde la municipalidad de Tierra Amarilla dispondrá de una gran carpa que servirá de comedor, entrega de almuerzo, un TENS permanente al igual que un salvavidas, entrega de colaciones, clases de baile entretenido.

Cristóbal Zúñiga, alcalde de Tierra Amarilla, indicó “Estamos muy felices por esta alianza entre Caldera y Tierra Amarilla que nos permitirá traer a los vecinos y vecinas de nuestra comuna para que puedan disfrutar de playa Las Machas, esperamos que nuestros vecinos pasen un buen verano, agradecer el recibimiento que nos ha brindado la alcaldesa y sin duda que será una agradable temporada para que todos los vecinos en especial adultos mayores y niños puedan disfrutar de juegos lúdicos, zumba contando con el apoyo de salvavidas para que los tierra-amarillanos disfruten a toda costa en esta linda playa”.

En Playa Las Machas está dispuesto un lugar especial para los visitantes de este programa, que cuenta con instalaciones de sombra, servicios higiénicos, con baños y duchas, lo que es gracias a un convenio entre los municipios de Copiapó y Caldera. También se realizarán fiscalizaciones para brindar seguridad a los veraneantes que se acercan a las playas del litoral y también haciendo énfasis a las personas que participan de este programa haciendo un llamado a la NO ingesta de alcohol y a la autoprotección.

Proyecto de valorización del Santuario de la Naturaleza de Carrizal Bajo se llevó a cabo gracias a financiamiento del Fondo de Protección Ambiental

El proyecto “Construcción de un nuevo mirador y reparación de miradores existentes en Carrizal Bajo” busca facilitar el avistamiento de aves en el Humedal de Carrizal Bajo.

La Seremi de Medio Ambiente, Natalia Penroz se dirigió hacia el Santuario de la Naturaleza de Carrizal Bajo, que fue el escenario donde se realizó la ceremonia de cierre del proyecto del Fondo de Protección Ambiental (FPA) 2022 “Construcción de un mirador y reparación de miradores del humedal urbano en Carrizal Bajo” ejecutado por los representantes del Rotary Club de Huasco.

El proyecto estuvo orientado a la reparación de dos miradores y a la construcción de un tercer mirador, con el objetivo de facilitar el avistamiento de aves en el humedal de Carrizal Bajo, que es una Santuario de la Naturaleza. Este proyecto significó una inversión de 6 millones de pesos.

En la ceremonia de corte de cinta, la Seremi Penroz agradeció a los representantes del Rotary Club de Huasco por haber tenido la motivación de postular al Fondo de Protección Ambiental e impulsar la recuperación de los espacios con los que ya contaba el Santuario de la Naturaleza, además de la construcción de un nuevo mirador, además de la realización de talleres de educación ambiental destinados a la comunidad en torno al turismo ecológico, cuidado y protección de humedales a cargo del Comité Ambiental Comunal.

Por su parte, el Delegado Presidencial de la Provincia del Huasco, Rodrigo Loyola, afirmó que por muchos años el humedal de Carrizal Bajo ha sido vulnerado y hoy día tenemos políticas ambientales que nos permiten su cuidado. Es así como Rotary club de Huasco se ha hecho presente con una iniciativa de ellos para generar estos miradores de aves y promover el cuidado del medio ambiente en la zona, lo cual nos tiene muy contentos porque iniciativas como esta, están dentro de las políticas y el mandato que nos ha dado nuestro presidente, Gabriel Boric, de contar con un gobierno ecologista.

El proyecto contempló además otras actividades como: capacitación en conocimiento y protección de los humedales, el diseño e instalación de letreros guía y de descripción de las aves presentes en el humedal, que fueron elaborados con la colaboración de Conaf. Otra de las actividades realizadas durante el proceso, fue la limpieza del humedal, para extraer los residuos y escombros presentes en el área protegida, que se llevó a cabo con un grupo de voluntarios compuesto por vecinos de Carrizal Bajo, funcionarios municipales y socios del organismo postulante como los organismos asociados al proyecto.

El Fondo de Protección Ambiental FPA, es un icónico fondo del Ministerio del Medio Ambiente, que tiene como objetivo dar apoyo financiero a iniciativas sustentables que nazcan de la sociedad civil, los establecimiento educaciones y las comunidades o agrupaciones indígenas.

Más de mil jóvenes ingresaron a escuelas de formación de Carabineros: son la primera generación que ingresa con nuevos y más amplios criterios de selección

Alrededor de 1.100 jóvenes ingresaron como carabineros alumnos a seis escuelas de formación a nivel nacional: Santiago, Arica, Los Andes, Temuco, Puerto Montt y Ancud.

Cuatro de ellos pertenecen a la región de Atacama

En total 574 jóvenes ingresaron este martes 31 de enero a la Escuela de Formación de Carabineros, Esfocar grupo Santiago. La ceremonia de bienvenida fue presidida por el General Director de Carabineros (s) Marcelo Araya Zapata. Centenares de jóvenes que muy temprano en la mañana, acompañados de sus familias, seres queridos y cargando una maleta, ingresaron a la que desde ahora en adelante y por los próximos dos años será su nuevo hogar. Cuatro semestres de formación educativa durante los cuales se transformarán en los futuros carabineros del centenario. 

La actual malla curricular del proceso de formación se extendió, pasando de dos a cuatro semestres académicos, eso, en el marco del actual proceso de modernización institucional, proceso académico que incluye asignaturas como doctrina, historia y ética constitucional, técnicas y tácticas comunicacionales, habilidades comunicativas, derechos humanos, prevención del delito, primeros auxilios, defensa personal, estrategia operativa, atención de público y víctimas, entre otros. 

Nuevos criterios de postulación

Recordemos que en agosto de 2022, el Ministerio del Interior y Carabineros de Chile dieron a conocer la modificación en los criterios de exclusión de los diferentes procesos de postulación institucionales, con el objetivo de ampliar las opciones entre jóvenes interesados en postular evitando discriminaciones médicas, de aspecto o estéticas que no eran perjudiciales para ejercer la carrera policial, como lo son: tatuajes (excepto en rostro, cuello y manos), pie plano, disminución de la estatura mínima de postulación, escoliosis, entre otros requisitos. 

El General Marcelo Araya, General Director de Carabineros (s), compartió con las más de 500 familias que expectantes esperaban ver por primera vez formados como carabineros estudiantes a sus seres queridos, quienes desde hoy "Ya forman parte de esta gran institución, ingresan a un plantel que por años se ha encargado de formar a nuestro principal recurso humano, aquí van a vivir, convivir y recibirán cariño y preocupación por parte de sus profesores durante este proceso formativo, con el que tendrán las competencias para cumplir su anhelado sueño de ser carabineros. Porque ser carabinero es tremendamente lindo", aseveró.

Centro de Mediación Copiapó alcanzó 136 soluciones colaborativas en conflictos de diversa índole

El centro brinda atenciones socio-jurídicas en materias civiles, buscando la resolución alternativa de conflictos, evitando la judicialización de los casos.

Buscar acuerdos a través del diálogo, es el principal objetivo del Centro de Mediación de Copiapó de la Corporación de Asistencia Judicial, recinto que cuenta con una vasta experiencia en mediación en conflictos relativos a materias civiles.

Así lo destacó el Seremi de Justicia y Derechos Humanos, Tomás Garay Pérez, quien en compañía de la directora regional de la CAJ Atacama, Vivian Tapia, se reunió con el equipo del Centro de Mediación de Copiapó, integrado por Pamela Tapia, Carol Molina, Francis Peña, Carla Salcedo y Ana María Mejías.

En la jornada, se realizó un balance del trabajo desarrollado por el centro durante el año 2022, con miras a la proyección del trabajo a realizar durante el presente período, con el objetivo de continuar acercando la justicia a la comunidad.

Al respecto el Seremi de Justicia y Derechos Humanos de Atacama, Tomás Garay precisó “durante el año 2022 el Centro de Mediación de Copiapó atendió cientos de consultas y brindó orientación socio-jurídica a personas de todas las comunas de la región, llegando a mediar en 136 casos, obteniendo además un alto porcentaje de acuerdos y evaluación positiva de los procesos, por parte de usuarias y usuarios”.

“Valoramos el trabajo del equipo del Centro de Mediación de Copiapó por la importante labor que realizan. Durante el año 2022 continuaron brindando atención a personas de todas las comunas de la región, generando una oportunidad efectiva para quienes tienen conflictos en materias civiles como problemas de convivencia entre vecinos o ruidos molestos, entre otras situaciones”, añadió el Seremi de Justicia y DD.HH, Tomás Garay.

“El diálogo es una herramienta efectiva para avanzar en acuerdos. Por ello, hacemos un llamado a la comunidad a buscar soluciones alternativas a la judicialización en materias civiles, evitando llegar a un proceso que puede ser extenso. La mediación es voluntaria, gratuita y es posible llegar a consensos en situaciones que no constituyen un delito”, puntualizó el Seremi Tomás Garay.

Según explicó la directora regional de la CAJ Atacama, Vivian Tapia, el centro aborda experiencias de mediación en todas las materias, excepto en asuntos de familia. Entre sus atenciones destacan la solución de conflictos de convivencia entre vecinos, ruidos molestos, tenencia responsable de mascotas, arriendos impagos, deudas, préstamos de dinero, entre otras problemáticas. Junto a ello, realizan charlas y talleres a organizaciones sociales, establecimientos educacionales e instituciones para educar en derechos y promover el respeto y ejercicio de éstos.

Quienes requieran de orientación en mediación civil pueden dirigirse al Centro de Mediación de Copiapó, ubicado en calle Colipí Nº 660 o realizar sus consultas a través del número telefónico  97145 8046 y/o al correo electrónico mediacioncopiapo@cajval.cl

Autoridades regionales y comunales conocen detalles de “Proyecto Blanco” incitativa que producirá litio en Atacama por primera vez

  • La instancia fue liderada por el Gobernador Regional, Miguel Vargas, el Alcalde de Diego de Almagro, Mario Araya y la Alcaldesa de Chañaral, Margarita Flores a la que también asistieron representantes de comunidades collas, además de los y las Seremis de Minería, Medio Ambiente, Economía, Energía y Agricultura, entre otros.

Con asistencia de autoridades regionales y comunales, junto a representantes gremiales y de comunidades que coparon el Salón Carlos María Sayago del Gobierno Regional de Atacama, durante la mañana de este lunes la empresa Minera Salar Blanco presentó los detalles del “Proyecto Blanco”, iniciativa ya aprobada y la primera que producirá litio en región.

La actividad fue organizada para que los distintos representantes sectoriales pudieran conocer en profundidad el diseño del proyecto y cómo su desarrollo se vincula a beneficios directos para Atacama. Además, desde la empresa aseguraron que también “aprovecharon la instancia para relevar su compromiso con una minería sostenible”.

El encuentro fue encabezado por el Gobernador Regional, Miguel Vargas, el Alcalde de Diego de Almagro, Mario Araya y la Alcaldesa de Chañaral, Margarita Flores a la que también asistieron representantes de comunidades collas, además de los y las Seremis de Minería, Medio Ambiente, Economía, Energía, Obras Públicas y Agricultura. También estuvieron presentes el Presidente de la Comisión de Infraestructura, Fomento y Minería del Consejo Regional, representantes del Centro de Formación Técnica de Chañaral, CORPROA y la Directora de Corfo.

Tras el encuentro, el Gobernador Miguel Vargas valoró la instancia y destacó que este tipo de reuniones permiten trabajar colaborativamente al interior de la región, ya que al coordinar los esfuerzos todas las entidades potencian su rol y pueden aclarar dudas y plantear sus observaciones complementariamente, agilizando el desarrollo de los proyectos.

“Es una inversión cercana a los 700 millones de dólares que en su fase de construcción, que esperamos se pueda empezar a materializar a fines del presente año, va a requerir la contratación de mano de obra cercana a las 1.200 personas, y esperamos que estos empleos -y también la contratación de proveedores vinculados al proyecto-, se materialicen preferentemente aquí en la región. Es una demanda que también fue planteada por quienes participaron en la reunión, y por supuesto que en torno al litio esperamos generar también en Atacama un amplio debate respecto de lo que queremos de esta industria en materia de innovación, en materia de desarrollo estratégico para la Región de Atacama”, afirmó el Gobernador.

La primera autoridad de la región agregó que “vamos a seguir muy al detalle respecto de los avances de esta iniciativa. Queremos también agradecer a la empresa por el esfuerzo realizado para la obtención de los permisos sectoriales. Este es un proyecto que ya cuenta con resolución de calificación ambiental, que tiene todos sus permisos tramitado y algo muy importante, una buena vinculación con las comunidades, y quiero destacar esto, porque esto va demostrando que en Atacama es posible que las inversiones se materialicen. A veces se generan estereotipos respecto de los territorios. Que en Atacama o el territorio de Atacama está vetado para la inversión privada. Muchas veces se dice esto de manera muy irresponsable. Si las inversiones no se concretan es porque algún problema se produjo en el camino y lo que tenemos que identificar entre todos y todas es precisamente cuáles son aquellos problemas y cómo se resuelven”.

Por su parte, el CEO de la compañía australiana Lithium Power International y gerente general de Minera Salar Blanco, Cristóbal García-Huidobro, agradeció la gran asistencia de las autoridades y destacó que este tipo de encuentros permiten transmitir de mejor manera la visión sostenible que está detrás del proyecto, que ha cumplido con un largo proceso de evaluación.

“Estamos hablando de un proyecto que ha sido desarrollado durante los últimos siete años de manera extremadamente seria, como dijo la señora Mireya (Vocera de la comunidad indígena Colla de Diego de Almagro), creo que el respeto ha sido la base de este desarrollo, y lo más importante, es que estamos pudiendo mostrar y demostrar que los proyectos sí pueden ser desarrollados en esta región de una forma distinta, de una forma mucho más sustentable”, aseveró.

El gerente General manifestó que la sustentabilidad “no sólo va por temas medioambientales, va mucho también en cómo nos relacionamos, y creo que vamos a tener la suerte de poder poner a la Región de Atacama en el mapa mundial del litio por primera vez, y que la región tenga la oportunidad de hacerse de todos estos beneficios que se generan por un desarrollo no sólo en la generación de empleo directo, sino que también en la forma de desarrollo, en la colaboración con el mundo educacional, la investigación y desarrollo”.

Mireya Morales, Secretaria y Vocera de la Comunidad Indígena Colla, de la comuna de Diego de Almagro, expresó que “para nosotros como comunidad indígena de la comuna, es importante que se nos inviten a esta actividades donde la compañías de distinta índole, y ojalá fuera así y nos invitaran a la presentación pública de sus proyectos, ya que las comunidades son las primeras que tienen la palabra, sobre todo cuando estas compañías son instaladas en el territorio de cada una. Entonces, en este sentido las comunidades tienen mucho que aportar, tienen mucho que decir, y esta no ha sido la excepción. Hemos tenido una participación muy activa dentro del proceso hasta que este proyecto obtiene su RCA y preocupados siempre, no tan sólo de las comunidades indígenas del territorio, sino también de la misma comuna, en este sentido de la comuna de Diego de Almagro y obviamente la región”.

Mario Araya, Alcalde de Diego de Almagro señaló que su planteamiento más importante como autoridad comunal es la mano de obra. “Si bien en mi comuna se han presentado grandes cantidades de proyectos, la gente se ilusiona, y además los buses pasar, y la gente de la comuna no se beneficia de estos grandes proyectos. Esa es la idea, empezar a trabajar -y lo más importante que no lo había visto en otros proyectos mineros-  es donde está trabajando con la comunidad del sector y son vinculantes. Así que eso es lo que me deja contento de este proyecto ojalá no quede todo en papeles, sino que se haga una realidad”.

El edil agregó que es relevante que los líderes de todas las comunas involucradas, junto al Gobierno Regional y las empresas que hacen uso de las rutas “nos pongamos de acuerdo en lo que es el flujo, lo que es de arreglar, lo que es la parte de carretera, lo que es letreros, señalética. Hay que empezar a trabajar en conjunto, no sacamos nada de estar una empresa por un proyecto otra empresa por otro proyecto, hay que trabajar en conjunto para tener una mejor solución para nuestra provincia, y lo más importante, en un proyecto a 20 años, es que necesitarán mano de obra calificada y ahí es donde entramos nosotros junto a nuestro Centro de Formación Técnica,  que es provincial, donde tenemos que empezar a capacitar a las personas desde ahora”.

Margarita Flores, Alcaldesa de Chañaral manifestó que nosotros “hicimos énfasis en la contratación de mano de obra local, no tan sólo de Chañaral, sino también localidad de El Salado y la provincia en general, me voy tranquila porque noto que las personas de la empresa están haciendo las cosas bien al momento de tener todos su documentación en regla. Pienso que van a hacer un trabajo muy claro y concreto con un producto que es netamente desconocido para nuestra comuna y muy codiciado a nivel país”.

DATOS DE PROYECTO BLANCO

Durante la presentación desde Minera Salar Blanco precisaron que Proyecto Blanco está ubicado a 170 kilómetros al noroeste de Copiapó y cubre 2.563 hectáreas en el Salar de Maricunga, lo que lo convierte en el primer proyecto de litio de la Región de Atacama y el tercero a nivel nacional.

La inversión inicial es de USD 700 millones, lo que genera una actividad económica para Atacama y el país que se estima en US$ 2.100 millones, posicionando a la Región de Atacama en el mapa mundial del litio.

Serán más de 1.200 puestos de trabajo en el proceso de construcción con un impacto significativo en la economía regional, ya que la mayoría de los servicios serán provistos localmente.

Proyecto Blanco producirá anualmente 20.000 toneladas de carbonato de litio de la más alta ley durante 20 años. Con esta producción, la compañía prevé abastecer desde Chile la creciente demanda global por este mineral no metálico, junto con contribuir al abastecimiento de la industria nacional en la medida que se vaya desarrollando.

Uno de los aspectos destacados por firma australiana comprende un acuerdo pionero: las comunidades Colla participarán directamente de los ingresos de la operación minera y cada año recibirán un porcentaje de los ingresos brutos que serán de libre disposición para su desarrollo cultural, social y económico. Este mismo monto lo recibirán también las comunas de Copiapó, Chañaral y Diego de Almagro.

Mindep-IND Atacama proyecta trabajo colaborativo con el Gobierno Regional para fomentar el desarrollo deportivo atacameño 

Una fructífera reunión sostuvo este lunes la Seremi del Deporte, Arling Guzmán, con el Gobernador Regional, Miguel Vargas, con quien analizó los futuros proyectos de infraestructura deportiva, como también la realización de una próxima edición de los Juegos Deportivos Atacalar y de los Judejut, entre otros temas. 

La Secretaria Regional Ministerial destacó el compromiso demostrado por el Gobernador y los Consejeros Regionales por aprobar los recursos de la beca del "Team Atacama", como también los proyectos municipales y de organizaciones deportivas que se financian a través del Concurso del 8% del FNDR, y comprometió el apoyo de los equipos técnicos del Mindep-IND Atacama para materializar estas iniciativas. 

"Como Ministerio del Deporte estamos muy contentos de trabajar en conjunto con el Gobierno Regional y así masificar la actividad física y deportiva en la región, fomentando la "Cultura del Movimiento" que nos ha encomendado el Presidente Gabriel Boric. Tenemos grandes desafíos en el área de infraestructura y de cómo aumentamos el nivel competitivo de nuestros deportistas a través de más y mejores instancias de participación internacional", señaló la Seremi del Deporte.