Selecciona
tu señal

Nacional

Internacional

0:00
/

Avanza al Senado el proyecto que busca la desconexión digital, tras el fin de la jornada laboral

De forma unánime, la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó el proyecto de ley que busca establecer en el Código del Trabajo, el derecho a la desconexión digital para que se prohíba enviar trabajo fuera del horario laboral.

Uno de los impulsores del proyecto es el diputado independiente, Raúl Soto, escuchemos parte de su intervención en la sala:

Ahora el proyecto pasa a la Cámara del Senado y se instaura, con cada vez más fuerza, el avance de la reducción de jornadas laborales a 40 horas e incluso, algunos se aventuran a que sea de 38 o de plano, pactar la jornada de 4 días trabajados y 3 de fin de semana.

¿Será una realidad trabajar 4 días a la semana? Cámara Baja declara admisible proyecto y podrá ser analizado

La Cámara de Diputadas y Diputados declaró admisible el proyecto de ley que busca bajar a cuatro los días laborales y subir a tres los de descanso en Chile, también denominado 4x3. Con ello, la iniciativa podrá ser analizada, discutida y posteriormente votada en el Congreso Nacional, dependiendo de los plazos que dispongan las diferentes bancadas y/o comisiones.

Raúl Soto, diputado del PPD y uno de los impulsores de la iniciativa, explicó esto:

Cabe recordar que la presentación del proyecto tuvo como argumento que "los altos niveles de estrés a que se encuentran sometidos trabajadores y trabajadoras es uno de los factores que están incidiendo en la calidad de vida de los habitantes de nuestro país".

Para llevarlo a cabo, el parlamentario plantea disminuir progresivamente la cantidad de horas semanales: a 40 desde el primer día hábil del año siguiente a la publicación de la ley, y tras cinco años, llegar a 38. Desde el Gobierno eso sí, descartaron apoyar esta medida y declararon que aún no es el momento.

"Viernes libre por siempre": Empresa chilena anunció semana laboral de 4 días

La empresa chilena People & Partners decidió que, a partir de mayo de este año, reducirá de forma definitiva su semana laboral a 4 días.

La iniciativa denominada “viernes libres por siempre”, informaron, busca mejorar la calidad de vida de sus colaboradores “e inspirar a otras empresas a sumarse a esta nueva tendencia” de flexibilidad laboral.

“La noticia generó diversas reacciones positivas en nuestro equipo, entre ellas agradecimiento y manifestaciones sobre el orgullo de trabajar en un lugar que se preocupa por las personas”, contó Janet Spröhnle, directora ejecutiva de People & Partners.

Spröhnle comentó que varios de los trabajadores publicaron esta noticia en sus redes sociales, lo cual hizo que incluso recibieran muchos currículums de personas queriendo integrar el equipo.

Si bien desde la consultora reconocen que la medida no fue tomada de la noche a la mañana, ya que requirió de llegar a acuerdos y crear una metodología para mantener los buenos niveles de servicio, la decisión se basó en el nivel de compromiso y confianza vistos durante los tiempos más álgidos de la crisis sanitaria en 2020.

“La idea es medir resultados en función de objetivos y no en base a la cantidad de horas frente al computador”,subrayó la ejecutiva.

“Un cambio efectivo se logra con sistemas 4×3, es decir, tres días libres consecutivos, lo que permite balancear la vida personal y laboral, aumentar los niveles de bienestar y reducir la posibilidad de sufrir enfermedades asociadas al estrés”, indicó Janet Spröhnle.